高级月嫂？如何看待月嫂和育婴师行业

如何看待月嫂和育婴师行业

月嫂和育婴师是我们国家最近几年新兴的一个行业，实际上育婴师里包括月嫂，应为他的服务范围是0--3岁婴幼儿，目前来说，国家还没有“月嫂”证书，只有育婴师证书。有很多人实际上根本不了解这个行业。雇佣方与被雇佣方对这个行业都存在很多盲点。针对雇佣方来说，他认为花了好几千元钱雇了位阿姨照顾孩子，你作为阿姨就什么活都得干，让阿姨擦地、洗衣服、做饭、照顾孩子，其实这样雇主到“亏本”了，月嫂和育婴师是针对孩子和产妇的，也是经过专业培训的，在月子里，月嫂会根据产妇的奶水多少精心的为产妇配置营养配餐，为了预防产后抑郁症还要耐心的给产妇疏通心理压力，为了产妇的形体美，还要知道产妇的形体恢复操；婴儿方面更复杂了，除了对婴儿的生活照料外，还有婴儿的认知能力训练、视觉能力训练、听觉能力训练等。如果雇方非要强加月嫂和育婴师去做过多的家务，那月嫂和育婴师这些专业的技能就无处发挥了。那针对月嫂和育婴师她们的盲点是什么呢？在她们没接触这个行业之前，只顾着或者只听说这个行业薪水“高”，都来应聘、学习、考证书了。实际上工作起来，有的人身体体质不行，有的人熬不了夜，有的人做错了受不了雇主的批评等都半途而废了。所以说这个行业是个好行业，但你要正确的认识行业、了解行业，国家为了解决大龄妇女再就业难，为她们搭了一座宽阔的平台，我们要好好利用这个平台为己、为他人做出应有的贡献！

如何看待月嫂月薪高达25000元

很正常，存在即合理。

或许在某些精英主义眼里，月嫂月薪25000元似乎是对知识的亵渎，毕竟他们十年苦读，毕业才拿着几千元的薪酬，而没有半点文凭的月嫂，如今却拿着这么高的薪酬，心理难免不舒服不平衡。

但这没有什么不平衡的。

也许在他们眼里月嫂只是简单的照顾喂养，但实际上优秀的月嫂却是个不折不扣的人才。

首先金牌月嫂要懂得营养学知识，为哺乳期孩子提供合适膳食。

再者月嫂还要具备一定的护理知识，能够做到对婴儿的精准护理。

其次月嫂还要有基础的医学知识，能够应对一切突发的状况。

所以真正的金牌月嫂都是全才，同时也很稀缺，因为要具备很高的专业素质才能胜任，而这才是造就了月嫂被哄抢的原因。

至于某些人的调侃，只能说隔行如隔山，因为行业不同造就了很多人的不理解，但希望之后能逐渐消除这种偏见。

因为每个职业都有自己的艰辛，每个收入不菲的人背后都有自己的辛勤付出与努力。

而与其去评判别人，不如思考如何提高自身的专业水平，也只有提高了自身能力，你才有敢拿这个级别工资的底气。