保姆合同签1年还是3年？钱和自由这样选！
“阿姨挺好想签三年费事，可中介说签一年更加灵巧？我这钱袋子到底该往哪边倒啊！”别挠头了，签保姆公约可不是认干亲，长期约可能捆住你四肢，短期约搞不好钱包年年挨刀！今天咱掰开揉碎算笔账，保你看完心田透亮！
钱包拉锯战：三年公约真能省下钱吗？
（先看最肉疼的工资涨幅怎么玩）
| 对比项 | 1年期公约 | 3年期公约 | 谁更赚？ |
|---|---|---|---|
| 基础工资 | 首年5000元 | 首年5000元 | 打平 |
| 次年涨幅 | 按商圈价重谈 (素日+8%-15%) | 公约锁定涨幅 (约+3%-5%) | 3年公约胜！ |
| 三年总付出 | 5000+5400+5800≈16.2万 | 5000+5150+5300≈15.45万 | 3年公约省7500元！ |
| 隐藏成本 | 换人中介费 (约半月工资) | 无 | 1年公约血亏 |
中心转折：
这算法成立的条件是——保姆能干满三年！ 倘若她中途跳槽/被辞退？3年公约提前停滞，省的钱还不够赔违约金！（后面细说）
违约金陷阱：公约越长，雇主越吃亏！
（想中途换人？先看这张索赔清单）
| 解约场景 | 1年期公约 | 3年期公约 | 风险预警 |
|---|---|---|---|
| 雇主主动解约 | 赔0.5-1个月工资 (约3000元) | 赔1-2个月工资 (约1万元+) | 3年公约贵3倍！ |
| 保姆主动跳槽 | 赔0-0.5个月工资 (常难履行) | 赔0.5-1个月工资 (公约写明) | 钱少但要打讼事才拿到 |
| 保姆重大差错解雇 | 不抵偿！ (如偷窃/虐童) | 不抵偿！ | 打平 |
血泪案例：
杭州刘姐签3年公约，第二年阿姨总偷懒想换人，终局中介甩出条目：“非差错解约赔2万！” 硬生生忍到公约到期。
稳固性博弈：长期约真能拴住好阿姨？
揭露三个美妙幻觉：
幻觉1：签三年=保姆更忠心
→ 本相：北京某家政公司调研：签3年保姆的中途离职率只比1年低7%！好阿姨永远热门，商圈价涨了还是想跑。
幻觉2：签三年递减调教成本
→ 本相：保姆干满两年容易变“老油条”，上海徐阿姨原话：“公约剩两年？反正不能开革我，碗洗不干净你能咋的？”
幻觉3：长期约保姆更上心
→ 本相：三年工资涨幅锁死，保姆发现表面涨薪快，反而悲观怠工逼你解约拿抵偿！
迷信挑撰：
好阿姨爱护，直接签1年+补充左券：“干满两年奖5000，干满三年再奖8000”，比硬捆三年管用十倍！
终极决议表：如许选不踩坑！
| 你的要求 | 选1年公约 | 选3年公约 |
|---|---|---|
| 估算极其缓和 | 灵巧换低薪新人 | 高额违约抵偿扛不住 |
| 找到仙人阿姨 | 怕被商圈涨价挖走 | 锁住工资涨幅 |
| 想随时换风格 | 年年换人适应新要求 | 困在旧模式三年 |
| 有移民/搬家打算 | 说走就走无负担 | 赔钱赔到肉疼 |
| 照料失能老人 | 反复换人折腾不起 | 稳固优先 |
编辑拍板：
别信中介忽悠“长约省钱”的大话！算清晰账——
钱袋子鼓+爱自由的选1年（加满绩效奖金留人）
家有独特对象（婴幼/失能老人）选3年（提前谈妥途径式涨薪条目）
但万万记着！甭管签几年，把这三条砸进公约里：
- 不管公约剩多久，试用期统一30天！（随时无责解约）
- 增添超额奖金条目：“满12月奖3000，满24月奖5000”
- 违约抵偿对等准则：“甲乙双方提前解约均赔1个月工资”
签三年不等于买了终身服侍，签一年也不代表能随意甩人。好保姆是靠合理薪酬+尊重留住的，不是靠一纸公约捆住的！最后甩句大瞎话：我家两年连换仨阿姨后悟了——宁肯年年给阿姨涨500，也不签三年给自己挖坑！（附：2024中国家政雇主人群决议数据白皮书）
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