家庭保姆到底要不要交社保？

刚请保姆的王姐近来愁得睡不着：中介说必须给阿姨交社保，隔壁老张却说私人雇保姆压根不用交！到底谁说得对？说真的，这事儿我三年前也踩过坑——白交了大半年委屈钱！今天咱们就掰开揉碎聊清晰，保姆社保这潭"浑水"到底该怎么趟。

保姆分两种，社保大不一样

划重点：你家阿姨是"公司派来的"仍是"自己找的"？这直接决议社保谁买单！

情形一：签的家政公司公约（阿姨是公司员工）
这种就叫员工制保姆，社保必须交！况且是家政公司全责：

• 法典白纸黑字写着：公司必须给签劳动公约的员工交五险
• 你付给家政公司的钱里，已经包括了社保费用
• 万一阿姨擦玻璃摔伤，工伤保险直接理赔，不用你自掏腰包

情形二：菜商圈意识的阿姨（私人雇佣）
这就是非员工制保姆，法典上你俩是劳务关系：

• 不用交社保！ 国家没划定个人必须给保姆交社保
• 阿姨可能自己回故乡交城乡住民社保（一年几百块那种）
• 但留意：阿姨在你家干活受伤，医药费得你承担！

真实案例：杭州李阿姨擦吊灯摔骨折，私人雇主赔了8万医疗费——够交20年社保了！

灵魂拷问：不交社保能省多少钱？

咱们算笔账就苏醒了（以杭州2025年为例）：

但别高兴太早！私人雇佣省下的钱可能是定时炸弹：

• 阿姨切菜伤手缝针？你付3000元医药费
• 拖地滑倒腰椎骨折？抵偿可能超10万
  血泪提议：私人雇长期保姆，宁肯花小钱买保险！

聪明人的调换方案

既不想多交社保，又怕担风险？这三招亲测有效：

1. 雇主责任险（年费≈半个月工资）

• 年缴300-800元，保额最高50万
• 覆盖：保姆工伤/第三方财产损失/医疗费
• 中心：必须在阿姨上岗前投保！

2. 协商补贴参保（双赢操作）

• 每月多给300元，让阿姨自己在户籍地交社保
• 签书面左券："甲方每月补贴乙方社保款300元，乙方自行参保"
• 记得让阿姨供给缴费把柄

3. 短期保姆用"天保单"

• 春节大扫除、月子护理等短期要求
• 买按天盘算的意外险，5元/天保10万意外
• 某平台搜"家政责任险"即时生效

自问自答：保姆社保胶葛TOP3

Q：阿姨自己说"不用交社保，多给500就行"，靠谱吗？
→ 风险极高！ 口头承诺没法典效率。哪天她反手告你未缴社保，你得补缴+罚款。要签《自愿放弃社保申明》+转账备注"社保补贴"才稳当。

Q：中介逼我给公司保姆交社保，但报价高得离谱？
→ 小心二次收费！正规公司报价已包括社保费用。让中介出示社保缴纳把柄，否则举报到人社局。

Q：保姆跨省打工，社保交了有效吗？
→ 有效！养老保险天下累计年限，医保异地就医已开明结算。在浙江打工的四川阿姨，住院直接用浙江医保卡。

本人观点（说点得罪人的）

别被中介忽悠瘸了！某些公司把社保当利润提款机——你交2000元，他们只给阿姨交800，剩下全吞了！教你两招防坑：

1. 要求看阿姨的电子社保卡缴费记载（支付宝就能查）
2. 对比商圈价：2025年江浙沪住家保姆社保成本约1200-1500元/月，报价超过1800元就有猫腻

至心话时间：倘若请照料老人的长期保姆，我劝你仍是走公司渠道。客岁我姑父家保姆突发心梗，幸好公司交了社保，医疗费报了90%。倘若私人雇佣，这十几万医药费充足压垮一个个别家室...

你家保姆的社保怎么化解的？或踩过什么坑？批评区唠唠，给姐妹们提一个醒！