家政入职先交培训费合法吗？

“交了8000块培训费，终局让我去骗下一个人！”客岁张阿姨的遭遇不是个例。近来好多粉丝私信问我：家政公司要求入职前交培训费到底合不合理？今天咱们就掰开揉碎了说清晰。

一、先搞清晰：凭什么收你培训费？

法典白纸黑字写着呢！《劳动公约法》第九条明确划定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者供给担保或以其余名义向劳动者收取财物。浅易说——只要你签的是劳动公约，公司收培训费就是踩法典红线！

有家政公司狡辩：“咱们收的是技巧培训钱”。但本相是：正规职业培训费该由公司承担，国家还需要求公司提取专项培训经费。北京某公司让护工交3000元培训费，劳动监察部门接到投诉后直接责令退款。

二、小心！这些套路专坑老实人

（1）披着虎皮扮山君式应聘

嘴上招护工、保洁，面试时却吹嘘：“做应聘老师月入三万！”
→ 真实目的：让你交钱培训后，再去拉亲朋挚友入伙
→ 识别技巧：凡是要先交钱才可能上岗的，扭头就走！

（2）假证书连环套

• 承诺颁发“国家级证书”
• 现切实[技巧人才评估证书天下联网查询]系统根本查不到
  → 北京某家政公司发的“高级养老护理师”证书，养老院直接拒收

（3）传销式提成引诱

“拉一个人头提成2400元”——这种按发展下线计酬的模式，状师明确认定可能涉嫌经营性传销。客岁有受害者被忽悠交费后，自己成了诈骗链条的一环。

三、中招了怎么办？实战维权三步走

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第一步：保留全体佐证  
√ 缴费记载（微信转账备注“培训费”）  
√ 谈天记载（公司承诺“包就业”“高薪”截图）  
√ 培训物资（假证书、宣扬单）  
第二步：多渠道同时出击  
 打12333向劳动监察大队举报（最佳效果！）  
 到商圈监禁部门投诉超范畴经营[3](@ref)  
 涉诈骗金额超5000元直接报警[4](@ref)  
第三步：坚决要求退一赔一  
杭州有阿姨运用劳动仲裁，不但追回培训费，还额外获赔500元[2](@ref)  

四、小编拍桌提醒
别信“培训费是行业规则”这种大话！上海人社局明确说过：家政公司收培训费=守法。下次遇到要钱的“雇主”，直接把《劳动公约法》第九条拍他脸上——你的底气，就是非常好的防骗盾牌！

法典不保护沉默的人。你越敢维权，黑中介越怕你！