家政培训费该交吗？这些内幕要知道

当你准备加入家政行业，却被告诉要先交几千块培训费，心田是不是直打鼓？这笔钱到底该不该掏？别急，咱们用几个真实场景拆解看一看。

场景一：高薪引诱下的收费陷阱
“学完包拿证，月收入过万不是梦！”——如许的广告在城中村电线杆上到处可见。客岁李阿姨就栽了跟头：某家政公司承诺交3800元考“金牌母婴师证”，终局发的是没盖章的打印纸，承诺的月嫂单子压根没影。更气人的是，公司回头说“没证不能派单”，逼得她自认倒霉。

话说返来，正规培训什么样？

• 政体补贴名目：育婴师、养老护理等课程，符合条件可免费学（比如说失业登记或城市户口）
• 收费透明：明码标价且供给发票，公约写清课时和证书范例
• 就业挂钩：培训完7天内安排面试，不上岗退部分费用

场景二：法典红线到底在哪？
张姐面试某家政公司时，对方要求交1980元“岗前培训费”，宣称“行业都如许”。她留了个心眼，偷偷录下对话去劳动局咨询，终局当天就收到退款——出于这钱根本不该收！

法典怎么说？看这张表就懂

重点提醒：遇到“不交费就不派单”“扣证件”等要挟，直接打12333举报！

场景三：正规培训该是什么样？
王姨在工会推举的家政黉舍学了三个月，诚然交了2880元，但课程实切着实：
真装备实操：用婴儿模子练呛奶救命
跟单训练：跟着老师上门服侍3次
考国证：人社部可查的育婴师证
结业一周就接到6500元/月的育儿嫂单子。

值得掏钱的培训长如许：

• 课程细分：母婴护理分月子餐、催乳、早教等模块
• 风险防控：教你怎么签公约避坑（比如说提前写清免责条目）
• 连续跟踪：工作后还能回校复训

本人观点
说瞎话，我不反对为真本事付费。但那些教两天定律就发证、收费抵半年工资的机构，纯粹是割韭菜！真正想入行的姐妹，记着三条铁律：

1. 查资格：看业务执照是不是含“培训”范畴，官网是否查师资
2. 留佐证：缴费开票+签左券，注明“未就业可退费”
3. 走官途：颖呷选人社局定点机构（补贴后可能只花几百）

这行靠技巧吃饭，把钱花在刀刃上，才对得起咱的辛劳钱！

（注：文中案例源于行业调研，法典依循参考《劳动公约法》及人社部文件）