家里请保姆要给她交社保吗？

一、单刀直入：99%的家室雇主不用交！
你是不是刚请了保姆就被人问："给她交社保没？"别慌！法典白纸黑字写着：家室直接雇保姆属于劳务关系，不是劳动关系，你压根没责任交社保。这就好比请人通马桶、修水管，干完死结账走人，哪用管五险一金？

但留意两种独特情形：

1. 签了劳动公约？ 倘若你和保姆签了"劳动公约"（留意不是劳务左券），还划定了考勤、处罚条目，可能被认定成劳动关系——这时间你就得交社保了！
2. 运用家政公司派来的？ 保姆的社保归家政公司管，你付给公司的服侍费里就含这部分成本。

二、保姆的社保到底该谁负责？（自问自答）

Q：那保姆的社保不就没人管了？
错！人家自己能办：

• 城镇户口保姆：去社保局按灵巧就业职员参保，自己交养老和医保
• 城市户口保姆：在故乡交城乡住民养老保险+新农合，一年几百块搞定
  中心是：保姆得主动去办，你别瞎操心！

Q：据说不交社保会被告？
别被忽悠！保姆要真闹上法庭，法官只看两点：

1. 有没有签劳动公约？（你家保姆签的八成是《劳务左券》）
2. 你让她打卡坐班了吗？（比如说划定早9晚6，迟到扣钱）
   倘若都没有，输讼事概率简直为零。

三、聪明雇主都在偷偷做这件事
诚然不用交社保，但有一个风险你躲不掉：保姆擦窗户摔伤、切菜割到手，医药费谁掏？ 法院判例很明确——雇主全责！

教你三招避险（老雇主们压箱底的办法）：

1. 签左券加免责条目："乙方工作期间需留意稳当，因自身操作失误受伤责任自负"（虽不能完整免责，但能震慑碰瓷）
2. 花小钱买保险：
   • 50元/年雇主责任险：保额10万，覆盖保姆工伤医疗
   • 100元/年意外险：保姆自己磕碰也能报销
3. 加工资换免责：每月多给200块，口头约定"包干不追责"（务必写进左券！）

四、血泪教训：这些雷区万万别踩

• 案例1：上海王阿姨给保姆"发工资"用微信转账，备注"工资"。保姆离职后起诉要社保补偿——法院判赔2.4万！
  准确操作：转账备注"劳务费"，左券标题写《家政服侍左券》而非《劳动公约》
• 案例2：杭州李姐让保姆天天接送孩子，路上车祸致残。法院判赔38万医疗费+伤残金
  准确操作：给保姆买通行意外险，左券写明"外出工作需雇主另行授权"

五、本人观点：别被品格绑架
总有人劝你："给保姆交社保是良心！"但事实是：你交的钱90%进统筹账户，保姆根本带不走。真要对她好，不如：

1. 实发工资多给300，比她自己去交灵巧就业社保更划算
2. 买份200块意外险送她，发票塞左券里备案
3. 逢年过节发红包别走账，红色现金最切实
   记着：法典没要求的别逞强，该避险的别幸运——这才算是对家室和保姆的双重负责。