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2020年产假最新规定

近日，2020年产假最新规定正式出台，为广大准妈妈们带来了一系列福利与保障。以下是对这些新规定的一些常见问题的解答。

产假持续时间有变化吗？

是的，根据最新规定，女性劳动者的产假持续时间从之前的128天延长至158天，相当于增加了一个月的时间。这项举措旨在保护妈妈们的健康，并给予足够的时间照顾新生婴儿。

产假薪资有所调整吗？

根据新规定，女性劳动者在产假期间的薪资待遇将得到更好的保障。原来，产假期间的工资待遇为基本工资的100%；但根据新规定，女性劳动者在产假期间的薪资待遇将提高至基本工资的120%。

父亲产假有什么变化吗？

是的，新规定中也提到了父亲产假的政策变化。根据新规定，父亲享有的陪产假时间将由原来的7天延长至15天。这样，父亲可以有更多的时间陪伴孩子的成长，共同承担起抚养责任。

对于单亲家庭和双职工家庭有特殊规定吗？

是的，新规定中也考虑到了单亲家庭和双职工家庭的特殊情况。对于单亲家庭，如果孩子的父亲无法提供抚养的，母亲可以申请延长产假至166天。对于双职工家庭，如果双方都参加工作，可以选择由一方享受完整的产假，另一方则可以选择享受陪产假。

如何享受这些产假福利？

要享受这些产假福利，女性劳动者需要在怀孕后尽早向单位提出申请。根据国家规定，孕妇需要提供医生开具的《孕妇健康证明》，以及相关的申请材料。具体的操作流程可以向单位人力资源部门咨询。

总的来说，2020年的产假最新规定为准妈妈们带来了更长的产假期限和更优厚的薪资待遇，同时也为父亲们提供了更多陪产假时间。这些变化旨在更好地保护家庭的稳定和孩子的成长，为更多家庭带来福音。