保洁合同到期不续签说明怎么写？

王姐干保洁五年勤勤恳恳，公约到期的前一天突然收到物业短信："来日不用来了"。她攥着手机站在洗衣房直发懵：这算开革吗？能要抵偿吗？一张薄纸背后的门道，搞不懂分分钟吃大亏！今天利市把手教你签不续约告诉书的保命攻略。

情形一：公司想省钱又不想赔钱 最怕你懂这条法

张婶的遭遇就是教科书案例：
2023年3月15日 公约到期
2023年3月10日 主管口头说"干得挺好接下来做"
2023年3月14日 突然塞纸要求签《不续约确认书》

她差点就按了指模！幸好儿子拦着查了法条：
劳动公约法第46条白纸黑字写着：公约到期用人单位不续签，必须支付金融补偿！

中心发现：
到期前让你签"自愿不续约"的都是耍流氓！
保留到期前30天的排班表/派工单就能索赔

情形二：签了确认书还能翻盘吗？看这三招

客岁朝阳法院有个标杆判例：
保洁员李叔被迫签了不续约左券，还是获赔2.4万！
胜诉中心佐证链：

记着这一个公式：最后工作日 ≠ 公约到期日！

情形三：干了十年能赖着不走？独特保护要看清

海淀刘姨就吃过这亏！在物业干了11年，公司到期不续签只肯补3个月工资。她直接冲到劳动局——当场拿到双倍抵偿！
法典护身符在这里：

• 在统一单位连续工作满十年
• 已签过两次固定限日公约
  以上情形员工有权要求签无固定期公约！
  不续签？按工作年限双倍赔！

金融补偿速算表（2024年北京）

工作年限	应赔月数	月工资盘算方式	封顶金额
＜6个月	0.5个月	离职前12个月平均工资	无
6-12个月	1个月	不含加班费/补贴	社平工资3倍
每满1年	+1个月	实发工资流水为准	最高赔41万

情形四：公司倒打一耙说你违规？反杀靠这一个模板

物业老周被控诉"偷用洗涤剂"，不续签告诉抄写着：
"因重大违纪不予续约"
他当场掏出手机灌音——主管上周还说："洗车液是过时处理的，你要就拿"

争议情形说明模板（中心框架）

复制
本人XXX，就《不续签告诉书》所述"违游记为"澄清如下：  
1. 所指事物发生于2024年X月X日，真本相况为：________（附照片/灌音）  
2. 公司制度第X条划定：此类行为处罚应为_______（原文截图）  
3. 该处理决议违反劳动公约法第_______条  
4. 本人诉求：撤销违纪认定+支付金融补偿金XXXX元  
 记得用EMS寄给公司！信封备注"针对不续签公约的贰言"

保洁行业独特红线：这些钱绝不能少！
家政公司最常克扣两笔钱：

未休年假补偿

干满1年就有5天算假，没休要折算3倍工资！

→ 公式：日薪×未休天数×200%
到期当月社保

哪怕最后一天离职也必须缴社保！

→ 查"北京人社"公众号可实时验证

上个月通州法院判某物业公司补保洁员张姐4327元——就因漏缴最后半月社保！

公约到期前必做的五件事
李状师看了几百个案子的忠告：

倒计时30天就打印整年工资流水（自助机可打）
留存排班表原件（别只照相片！要主管具名版）
清点劳保用品偿还记载（少个抹布都可能扣钱）
催要书面续约动向书（微信问"还续签吗"要截图）
到期日当天别缺勤（最后打卡记载是重要佐证）


王姐当初逢人就说："别管物业发啥告诉书，先掏出手机查'北京人社'——看一看社保停缴日期写着哪天，比什么承诺都管用！"她靠这招追回三个月补偿金，在小区门口开了自己的保洁工作室。下次公约到期前，记得把你家抹布换成《劳动公约法》！