临时工春节上班能领三倍工钱吗？

昨天街坊陈阿姨气得直跺脚——大年初一给旅馆刷了八小时盘子，终局结账时老板扔给她100块说："常设工还想要三倍工资？爱要不要！"这钱到底该不该给？咱今天就把这事掰扯透，给打零工的兄弟姐妹们撑个腰！

法典条则听着晕？记着这三条就行

问：全体节沐日上班都得发三倍吗？
答：错！只有这11天法定节沐日才必须给三倍（见下表），周末加班叫双倍工资别搞混！

(注：11天指春节3天+国庆3天+新年/暧昧/五一/端午/中秋各1天)

→ 陈阿姨这情形铁定守法！初一当天工钱就得按日薪×3算，少一分都能去告！

没签公约就没三倍工资？这坑别跳！

客岁我表弟在快递站打寒假工，老板叼着烟说："公约都没签，法典管不着你。" 纯属放屁！ 记着两点：

1 微信谈天记载也算用工证实
（截屏保存这句话："初一到初三你都来，天天200"——这就锁定报酬准则）

2 工资转账记载标记"春节加班"
我教隔壁王姐这么操作：让老板娘转账时备注"李姐初二保洁费"，终局仲裁一告一个准

血泪教训：别收现金！电子支付留痕是维权命脉

三倍工钱如许算才不吃亏

假设你平时做钟点工30元/小时：

准确算法
除夕（调休日）：30×2=60元/小时
初一（法定假）：30×3=90元/小时
当天做8小时实拿：90×8=720元！

黑心老板套路
"给你包200红包就当加班费了"（事实少付376元！）

→ 独家破解法：提前问清"法定假单价多少"，灌音！

遇到耍赖怎么办？三招治服帖

上个月帮维权成功的家政刘姐总结的阅历：

1 现场打12333（劳动监察电话）
当着老板面拨通，90%怂了立刻掏钱

2 上"人社"APP举报
传转账截图+班表照片，三天内调解员上门

3 要抵偿金绝招
仲裁时加句话："依循《劳动公约法》第八十五条，我主张应付金额100%的抵偿金"
（老板据说要多赔一倍，立刻认栽）

亲测数据：2023年朝阳区常设工维权胜诉率87.3%

小编观点：
别信"常设工不享受"这种大话！法典明文划定只要存在用工事实，扫大街的阿姨都有权要三倍工资。不过说切实的，与其过后扯皮，不如接活前打开手机灌音问句："张老板，初一的工钱是按三倍结对吧？"——这话能给你省下多少糟心事啊！

（附送个狠招）
见到赖账的直接说："您以为劳动监察大队和税务局哪个先来找您查账？"保证钱包秒开