临时工和暑假工薪资差多少？

天天刷到"高薪日结"广告就心动？但签公约才发现工资少算两千块？哎呀别急！身为跟劳务中介斗智斗勇五年的老油条，今儿就带你扒开两类工种的底裤——从薪资陷阱到维权套路，新手看完少踩三年坑！

中心分歧点：公约暗藏生死线

上周表弟的血泪教训：显明应聘时说是暑假工，干了20天突然被要求签常设工左券！终局工资从谈好的18块/时变成150块/天（天天卡死10小时！）

致命差别表：

血案现场：客岁沈阳某工厂常设工，10小时理货本该拿180，终局扣完"治理费"实收110...

那里找活最靠谱？实测渠道扒皮

蹲了三个月劳务商圈的发现：

暑假工黄金渠道：
1 黉舍就业办共同公司（工资低但稳当）
2 连锁品牌暑期打算（KFC/优衣库透明时薪）
3 政体见习岗位（每月补贴1880尚有保险）

常设工秘密入口：
制造业旺季代班（中介抽成高达35%！）
快递分拣夜班（22:00-5:00时薪翻倍）
展会搭建日结（搬铁架子200/天累瘫）

高危警示：写"高薪跟车"的万万别信！九成是骗你去贷款买货车...

工资被坑救命包

倘若发现薪水不对板，三步反击拿回钱：

1. 微信群佐证固化
   截图带工头头像的派活告诉转账记载对齐日期
2. 劳动监察核身份
   常设工咬死是"劳动关系"（受劳动法保护）打12333报公司全称
3. 反杀中介话术
   "不结账就发抖音@本地人社局长！您工号9527对吧？"

真实案例：朝阳技校生小王用这招，从黑中介手里追回欠薪3260元！

最后暴点行业潜规则

说掏心窝的话——
→ 暑假工是韭菜苗（公司拿政体补贴雇人），工资低但别图轻松去当常设工！
→ 常设工里快递分拣最值（夜班时薪能冲30块），但要自带劳保手套
→ 遇到让交"押金/体检费"的撒腿就跑！

突然想到个数据：朝阳橡胶厂客岁雇常设工工伤率12%，但认定成功的...呵，不足1%！以是啊，干活前问句"受伤谁掏钱"比算工资更为重要！（拎包走人）